儲備干部的培養與發(fā)展，是松原股份持續推動(dòng)人才隊伍建設、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。為深入開(kāi)展儲備干部的人才培養工作，2024年7月25日，松原股份開(kāi)展首屆儲備干部訓練營(yíng)——“松苗計劃”，共計50余名儲備干部參加此次培訓，旨在營(yíng)造一個(gè)積極向上的團隊氛圍，幫助儲備干部學(xué)習成長(cháng)，順利實(shí)現職場(chǎng)轉型。
此次培訓設置了企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、時(shí)間與目標管理、高效溝通等精品課程。在《職場(chǎng)轉身》課程中，人力資源管理中心黃經(jīng)理幫助他們清晰認識到從學(xué)生到職場(chǎng)人的身份轉換，理解新角色的職責與期望，學(xué)會(huì )在職場(chǎng)中有效溝通、協(xié)作與解決問(wèn)題。質(zhì)量中心林總通過(guò)分享自己過(guò)去的工作經(jīng)歷，為儲備干部們傳遞了寶貴的經(jīng)驗和深刻的啟示。他強調：“無(wú)論在哪個(gè)部門(mén)工作，全面了解產(chǎn)品、公司文化、質(zhì)量文化和體系都是至關(guān)重要的。這樣的全面了解不僅能夠幫助個(gè)人更好地適應和勝任工作，還能夠為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎?！睜I(yíng)銷(xiāo)中心李總分享了自己從一線(xiàn)到管理層的奮斗歷程，激勵學(xué)員們腳踏實(shí)地，追求卓越，并著(zhù)重介紹了公司的發(fā)展優(yōu)勢。
儲備干部代表發(fā)言：“作為儲備干部，我心潮澎湃，滿(mǎn)懷感激與期待，在未來(lái)的工作中，我將不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，以更好地適應公司發(fā)展的需要?！彼麄冃模骸白鳛樗擅缬媱澋囊粏T；踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、吃苦耐勞；以團隊協(xié)作的工作作風(fēng)，勇敢面對每次挑戰；以導師為榜樣，尊重導師......”。宣誓聲鏗鏘有力，未來(lái)，他們將以堅定的意志和決心，去迎接工作中的每一個(gè)挑戰和機遇。
董事長(cháng)強調：“當我們對夢(mèng)想和理想充滿(mǎn)信念時(shí)，才會(huì )更加勇敢地面對挑戰，更加積極地尋找解決問(wèn)題的方法。而每一次問(wèn)題的解決，都會(huì )給我們帶來(lái)成就感，這種成就感又會(huì )進(jìn)一步激勵我們前進(jìn)，這樣我們才能在人生的道路上不斷前行，實(shí)現自我價(jià)值?！边@不僅僅是對學(xué)員們的殷切期望，更是對每一位在人生旅途中的鼓舞和啟示。
未來(lái)，松原股份將繼續堅持人才強企戰略，不斷優(yōu)化人才培養機制，為可持續發(fā)展提供有力的人才保障。